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Van un paso por delante, y sus casas también.
Algunos de nosotros pensamos durante el día, y soñamos durante la noche, o a veces al revés, con esa idea, esa chispa, que nos llevará a visualizar ese proyecto tan maravilloso que nos permitirá hacer rentables todos esos años delante de la computadora.
Otros en cambio ya lo han conseguido. ¿Y qué es en lo primero que han ocupado su fortuna? Por supuesto, en la casa de sus sueños.
Os dejo con uno de estos “jóvenes” que ya ha pegado “el googleazo” y ha conseguido hacer su sueño realidad con una pequeña parte de su recien nacida fortuna. Él es Bernardo Herández, el español que manda en el marketing de Google a nivel internacional.
Fuente: Jasp
La decoración y el ambiente en el puesto de trabajo.
Viendo las fotografías de la nueva oficina de Twitter, me he planteado la poca importancia que se suele dar en nuestro país a la decoración de los puestos de trabajo.
Se sincero contigo mismo, cuando estrenas una nueva vivienda… ¿Cuántas horas dedicas a pensar en la mejor manera de amueblarla? ¿En el mejor modo de crear espacios? ¿En soluciones para hacerla más acogedora? ¿En sistemas que la hagan más funcional? Muchas, ¿verdad?.
Por si aún no te has dado cuenta, si descontamos el tiempo diario que pasamos durmiendo, en la mayoría de los oficios es mayor el tiempo que pasas en tu puesto de trabajo que en tu casa. Y ahora pregúntate al igual que yo por qué no se dedica la misma inversión de energía y dedicación a la adecuación del puesto de trabajo.
El objetivo de una decoración adecuada en la oficina o cualquier otro puesto de trabajo va mucho más allá del resultado estético. Quizás este punto no esté presente en la cabeza de muchos empresarios y por eso solamos ver oficinas que se limitan a dar una silla donde sentar, una mesa donde apoyar y unos cajones donde archivar.
El rendimiento de la empresa está en juego. Muchos detalles de la decoración de la empresa marcan a la larga la armonía del equipo de trabajo y, por consiguiente, el rendimiento del mismo. Usar un color claro en las paredes para crear un ambiente de trabajo acogedor. Darle una importancia vital a la entrada de luz natural a nuestros trabajadores para evitar el efecto cueva. Invertir en la comodidad de los trabajadores con sillas ergonómicas y en condiciones óptimas. Si se dispone de lugar suficiente, habilitar una zona de comida y descanso para evitar esos indigestos sandwich delante de la pantalla del ordenador. Promover los colores corporativos en el mobiliario y decoración para facilitar el sentimiento de equipo y proyecto unificado del grupo. Evitar los los uniformes siempre que no sean realmente necesarios para ayudar en la comodidad del trabajador.
Muchos pequeños detalles que van a conseguir a la larga que tu equipo alcance un nivel de rendimiento mucho mayor, o que la estrella de tu equipo no encuentre razones para marcharse a la competencia.
