AlbertoNogales.com

¿Y ahora nos devolverán todos los “canon” que han cobrado a mi empresa por la compra de ordenadores, de cds de impresores, por mis mensualidades de ADSL en concepto de que “cabe la posibilidad que lo use para piratear música”?

Cuando realizamos un proyecto de diseño web para un cliente, una pequeña parte de los costos va a parar a una sociedad que representa a casas discográficas. Nadie sabía explicarnos esto de una manera lógica.

Al final desde la Unión Europea han declarado este movimiento en España como ilegal. Y ahora… ¿de volverán el dinero? Aprovecho la ocasión para compartir con vosotros este vídeo que cuenta la historia de la SGAE.

Todos sabemos con menor o mayor profundidad lo que es una factura. Pero aún así existe un gran descontrol sobre la misma, y sobre todo en el momento de su emisión.

Por lo general se ven 3 variantes en el día a día de las empresas.

1. Lo más común es que cuando compras algo y lo has pagado, si quieres pides la factura de esa operación, a posteriori de haber realizado toda la operación.
2. En otro sitios te emiten la factura cuando compras los productos deseados , para que posteriormente procedas a abonarla.
3. Y recientemente me he topado con una tercera variante, para ser más exactos en El Corte Inglés. Hace unos días compré dos productos conjuntos para beneficiarme de una promoción en una de sus instalaciones. Uno de los productos no lo tenían en stock, pero se me cobró todo para poder hacer efectiva la promoción quedando la entrega del 2ª producto a esperas de que se reciba. Lo curioso de este procedimiento es que tras haber abonado los dos productos, el departamento de Atención al Cliente me confirmaba que sólo me podían emitir la factura por el producto que me llevaba. Entonces resulta que he pagado el 100% de un producto del cuál no me quieren emitir factura para declarar ese gasto que realmente he tenido.

Tres variantes bien distintas que dependiendo del sector en el que estemos y de los plazos de pago del mismo, puede influir directamente en el cash flow(o flujo de caja) de nuestra empresa.

Según a quién preguntes, según dónde busques información obtendrás respuestas distintas sobre cuál es el proceso correcto para la emisión de una factura. Algunos dicen que la emisión de la factura es la que crea la obligación de pago del cliente, o el derecho de cobro por parte del vendedor. Otros dicen que la factura realmente se deben de emitir con la entrega del producto vendido. Pero nadie tiene tiene una respuesta confirmada.

¿Y vosotros? ¿Cómo lleváis este tema?

Hace unos días Jesús Encinar publicaba en su blog un artículo hablando sobre el sueldo de los altos cargos políticos y la opinión pública sobre que son excesivos. Hoy quiero dar mi opinión sobre este asunto desde otro punto de vista que Jesús, que se basa más en el tema de la posible corrupción.

Nuestro país (se puede utilizar este razonamiento para cualquier otro) no es un país de estúpidos ni de seres inferiores intelectualmente a los del resto mundo. Hay un grupo de personas con habilidades de alta gestión suficientemente capacitados para dirigir distintos apartados del gobierno, o incluso la dirección del mismo.

Imagina por un momento que tu eres una de esas personas. De manera muy resumida, se puede decir que cuentas con dos opciones. Dedicar tu vida al sector público o dedicarlo al sector privado. Una de las principales razones a la hora de elegir trabajo, por no decir la principal, es el sueldo, el salario. Hagamos una comparativa según los datos que he encontrado por la red.

Si te decidieras a trabajar en el sector público, como político, y la cosas te fueran muy bien podrías llegar  a ser ministro del gobierno, o incluso presidente. Con lo que podrías contar de media con unos 7.400€ de ingresos mensuales en el mejor de los casos.

Si por el contrario eligieras el sector privado para dar visión a tu vida, las cosas serían distintas. Si no llegaras a ser de los mejores en lo tuyo y te quedaras como directivo de una empresa mediada, ya podrías superar a nivel personal los ingresos del presidente del gobierno, con una media de 7.714€ al mes. Imagina que consigues ser de los punteros en tu sector y llegas a ser directivo de una de las “grandes”. Tus ingresos mensuales podrían ascender a 12.000 euros mensuales. Y estamos hablando de media, mal comparándolo con el puesto más alto dentro del sector público.

Si tu fueras esa persona, ¿dónde elegirías trabajar?. ¿Sabes ahora por qué las personas más cualificadas del país no gobiernan el mismo? ¿Aún quieres bajar más los sueldos del gobierno para que ni los que están ahora quieran estar ahí y venga gente aún menos preparada?.

Mi forma de pensar es la misma al artículo original, aunque mis razones pueden que sean distintas.

Me despido con una frase que también cita Jesús Encinar y que he guardado a buen recaudo:

If you pay peanuts you get monkeys (si pagas cacahuetes contratas monos).

¿Qué pensáis vosotros?

Enlaces:
Artículo en el blog de Jesús Encinar.
Sueldo medio de un directivo en Laboris.net.
Sueldo en el gobierno en Navegandoxlared.

Un pionero no es un tipo que inventa; un pionero es un tipo que rompe el molde de lo que los demás creían que era la única manera de hacer algo y abre una brecha que revoluciona la vida del ciudadano medio que, poco antes, le decía ‘eso no se puede hacer (aquí)’.

A uno de esos pioneros, Henry Ford, fundador de una de las grandes automovilísticas y uno de los principales exponentes de la producción en serie que levantó a muchas familias a la (ahora cada vez más fina) clase media – lo que era un lujo para la época - se le atribuye la siguiente frase:

“Si me hubiera molestado en preguntarle a la gente qué quería, me hubiera respondido: ‘caballos más rápidos’ “.

Eso es ser pionero.

Fuente: Coaching para emplender.
Imagen: Flickr.

Hace unos días un compañero de trabajo estallaba cansado de la deficiencias de la atención al cliente en todos los sitios donde había estado durante esos días: centros comerciales, panaderias, bancos, cafeterias, empresas telefónica… Estalló con una frase que me encantó: “Si España fuera una empresa, ya habríamos cerrado”.

Hoy me he encontrado con un artículo de Castillón para el blog Pymes y Autónomos que trata sobre la mentalidad de este país, su manera de ser, y lo que provoca esto de lo que se quejaba mi compañero. Y no podía dejar de compartirla con todos vosotros.

Nos quejamos de que estamos en crisis, nos quejamos de que nos quieren recortar nuestros derechos (¿derechos?) sociales, nos quejamos de tantas cosas pero hacemos muy pocas por solucionarlas y queremos que nuestro querido “papa estado” nos solucione lo que solo de nuestra responsabilidad debería ser.

Hoy me refiero particularmente a la huelga que gran parte de la función pública está llevando en el día de hoy, queremos ser guapos, ricos y tener todos los derechos posibles pero de trabajar poco, ¿qué dirían estos funcionarios que trabajan ocho horas estrictas de reloj si tuviesen que trabajar, correr los riesgos y pasar por las vicisitudes que pasa el empresario y el profesional independiente?, ¿sufrirían un colapso?, luego blasfeman contra el empresario que se hace millonario o simplemente que vive bien, ¿son conscientes de lo que este ha luchado por lograrlo?, diría que no.

Reitero nos quejamos de que la economía y el país han entrado en barrena pero en lugar de ser todos un poco más empresarios, de tener todos una mentalidad más de apostar por el riesgo, de apostar por superarse superándonos un poco más cada día, de apostar por ser lideres, por ser empresarios de corazón y de mente, apostamos por llorar una vez más manifestándonos por las calles de las ciudades, ¡buena productividad si señor!, una vez más quejándonos y esperando que nos solucionen las cosas.

¡Qué distintas serian las cosas si una gran parte de los “trabajadores y trabajadoras” y concretamente de los funcionarios y funcionarias en lugar de dedicarse a buscar en su mundo de confort, luchasen por crearse ese confort!, tan distintas serian las cosas si todo el mundo tuviese un poco más, solo un poco más de ese espíritu empresarial y emprendedor que a la postre es el motor y catalizador del desarrollo de cualquier país y no una actitud que solo nos ha conducido a tener estructuralmente unas carencias en competitividad y una incapacidad por ser productivos, pues no se puede ser competitivo y productivo si lo único que pretendes es garantizar tu puesto, tus horas de reloj y que ellas pasen lo más rápidas y planas posibles.

¿Este es el nuevo modelo de competitividad y aumento de competitividad que queremos?, ¿así es como han de funcionar nuestras empresas publicas en el futuro?, ¿estos han de ser los valores que han de seguir rigiendo entre gran parte de la clase trabajadora de nuestras empresas privadas?, solo de uno y de cada uno de nosotros depende cambiar esa realidad y pasar a ser una responsabilidad donde uno y cada uno de nosotros seamos independientes, autónomos, “empresarios” en nosotros mismos, ¡desempeñemos la función que desempeñemos!.

Y en lo que se refiere a los funcionarios públicos, y según mi particular opinión hasta que no se cambie a un modelo donde un funcionario no sea evaluado, tratado y despedido o premiado igual que en cualquier empresa privada y bajo los parámetros de cualquier empresa privada no saldremos de esta mentalidad de “funcionariado garrapata” y seguirá siendo un modelo que es la antítesis de la productividad y el cáncer de la competitividad. Y que conste que esto no es una crítica al funcionariado, sino una crítica a un determinado modelo de funcionariado.

Fuente: Pymes y Autónomos.
Imagen: Diario de una ruta.